我校举办2018届毕业生校园招聘会
2018/01/20
1852

32efcp8vpi.jpg3bhx1qavp2.jpg


招聘会现场

38f00j9vpz.jpg

学校领导到现场指导工作

3fk3zqsvqc.jpg

自信面试

 

12月21日,我校2018届毕业生校园招聘会在绿叶广场成功举办。党委书记周佑英、院长周茂东、党委副书记李丽婷、副院长何文华等领导到招聘会现场指导工作,并与招聘企业及毕业生进行亲切交流。根据现场调查结果显示,通过本场招聘会,初步达成录用意向的有514人,获得复试机会的有1413人。     

今年学校共有毕业生2377人,分布于26个专业(方向)。本次招聘会共有248家用人单位进校招聘,提供的就业岗位3000多个,这些单位均经过严格筛选和审核,涵盖我校开设的所有专业,其中市场营销、电子商务、国际贸易实务、学前教育、人力资源管理、表演艺术、物流管理、酒店管理、商务英语、社区管理与服务等专业的岗位需求量相对较多。     

根据参会单位所在地区来看,主要集中在珠三角地区,其中广州市的用人单位共计205家(82.66%)、深圳市的用人单位13家(5.24%)、佛山市的用人单位11家(4.44%)、东莞市的用人单位10家(4.03%),中山市的用人单位6家(2.42%)等等。     

根据参会单位行业类型来看,本次招聘企业中,技能培训、教育辅助及其他教育单位32家(占12.90%),零售业单位24家(占9.67%),批发业单位18家(占7.25%),商务服务业类单位13家(占5.24%),房地产业类单位11家,互联网信息服务类单位9家,社会团体类单位6家。     

本次招聘会还呈现如下特点

一、参会单位呈现出“创新高”的特点

近几届招聘会均受到用人单位青睐,参会企业呈现“创新高”现象:    

一是报名参会企业数量创新高。本次招聘会报名单位远超出了可容纳的范围,报名截止当天,共计958家企业报名,是去年报名企业数量的3倍,报名截止后打电话来希望能参加招聘会的单位仍有将近百家。但由于场地有限,就业办最后根据提供岗位的质量,精选了248家企业进场,招聘岗位超过3000个。     

二是多次参会企业的数量创新高。本次招聘会参会企业中,有近100家为参加我校校招两次以上的用人单位。    

三是校企合作企业数量创新高。本次招聘会校企合作单位近200家。由于学校高度重视校企合作工作,与众多企业建立了人才培养合作关系,这些企业成为招聘会的重要“客源”。     

二、参会单位和岗位质量均有较大提升

本次招聘会参会单位招聘岗位覆盖学校各专业,其中不乏知名企业,如中国电信股份有限公司深圳分公司、日立电梯(中国)有限公司广州分公司、广东罗浮宫国际家具博览中心有限公司、北京中公教育科技股份有限公司广东分公司、中国邮政速递物流股份有限公司广东省分公司、广物汽贸股份有限公司、广州花园酒店有限公司、百胜餐饮(广东)有限公司、广州长隆集团有限公司、广东南湖国际旅行社有限责任公司、百度(中国)有限公司广州分公司等等。招聘岗位的薪酬待遇也有所提高,本次参会企业中,大部分企业起薪3000元以上,平均薪酬为3300多元。     

今年我校首次通过番禺区劳动就业服务管理中心的相关业务系统对参会企业的劳动备案进行查询,对参会企业资质进行核实。一定程度上保证了毕业生就业质量有所提升。     

三、招聘会组织流程信息化、专业化

今年通过学校就业指导网、手机APP实现了招聘会从单位注册、报名参会、资格审核、参会确认通知、现场扫码签到整个流程的信息化。“入场资格审查”“签到”采用现场扫描二维码的形式,安全方便快捷、数据统计高效。     

为提高招聘效率,根据参会单位的特点及毕业生需求,分系设置校企合作企业招聘专区,促进招聘会综合化与专业化相结合。    

校就业办12月初即通过学校就业指导网和手机APP、微信点对点推送、电子邮件等各种途径公布了参会单位的展位信息。通过学校的就业指导网和手机APP、QQ群、宣传海报等各种途径将招聘信息共享给学生,引导学生浏览用人单位招聘详情、制作投递系统简历,使所有招聘单位在女院的招聘渠道畅通无阻,确保毕业生有充分的时间了解招聘岗位及所在企业的信息,做好应聘准备。     

四、组织服务细致周到环保安全

本次招聘会招募现场服务志愿者近240名,为每家用人单位配备工作人员,协助其招聘及宣讲面试工作,提供全程跟踪服务。    

实现细致周到。为方便用人单位参会,除了在系统给企业反馈审核结果之外,还针对每个企业发送审核结果函件。对参会企业发送温馨的参会指南;对安排不了展位的,具体写明审核的原则、对审核结果做出解释说明并表明可以提供的其它服务措施。为方便学生浏览,今年招聘会现场每个区域的区域指示牌都做了两幅大展架,内含相应的参会企业目录,区域内每个用人单位的海报和区域指示牌颜色一致,六个招聘区域呈现出不同的色彩,更加方便学生快速的查找到自己要应聘的企业。     

实现绿色环保。为提高用人单位和招聘岗位质量,今年我校没有通过邮寄纸质邀请函的方式发放邀请函,主要是借助已建成的招聘互动平台和用人单位信息库,有针对性地挑选优质企业一对一发出邀请函。同时,与所有参会单位的沟通交流大部分通过微信点对点或QQ在线交流,大大的降低了组织成本,整个招聘工作都通过系统信息化操作来完成。     

实现安全快捷。今年采取在校门口进行入场资格审查,采取二维码扫码的形式,用人单位绑定单位的所属账号,可以快捷的进行入场资格审查。对与参会无关的人员,不允许其进场,为企业和学生提供了更安全的招聘、应聘环境。     

(文/学生处;图/党政办) 

微信中心

关注服务号